AI时代已经到来，未来什么样的人不会被轻易取代？
人工智能的“一举一动”，都能引起人们的关注。两个月前，一段谷歌工程师与AI的聊天记录就引起了全网的广泛讨论。这位工程师声称，谷歌的一款尚未发布的人工智能聊天机器人LaMDA已经有了人格，可以像人类一样思考和推理。随后，谷歌解雇了他，并否认了他的说法。
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除了谷歌本身，谷歌的批评者、专业人士、媒体，都在这事上达到了惊人的意见统一：LaMDA具有人格的判断并没有足够的科学原理支撑。
因此这次的“AI有人格”事件，不过是虚惊一场。
几年前，AlphaGo战胜中国棋王柯洁之后，大家普遍开始注意到AI的“过人”之处，也引发了关于人工智能最老生常谈的担忧，它会取代人类吗？
早在2016年，今日头条与北大联合研发的写稿机器人xiaomingbot，在里约奥运会期间，通过对接奥组委的数据库信息，实施撰写撰写新闻稿件，可在2秒内完成稿件并上传发布，可读性与职业记者相差无几，并且其文章的阅读率与人类创作者基本持平。
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2018年，美国哈佛大学脑科学中心韩璧丞团队带来的智能手臂，一位两个小臂以下齐断的残疾女孩戴上它，磨合了10分钟后，就能以机械手执毛笔写书法，磨合了三个月后，她与郎朗四手联弹的钢琴表演惊艳全场。人工智能技术等同于帮人们再造了一条手臂。
今年，《经济学人》（The Economist）的六月刊封面就出自人工智能图像生成器MidJourney之手。免费、对全网开放、作图精美，似乎能让任何天马行空的想象都具象化。
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除此之外，还有AI翻译器、无人便利店、无人配送、无人驾驶……人工智能技术正在被广泛应用于各个领域，这是人类社会前进的趋势，我们不可能予以阻挡。而在未来，没有任何一只饭碗是铁打的。
由世界经济论坛WEF发布的《2021年未来工作报告》说，“像数据录入员、会计、秘书、审计员、银行出纳员和收银员等常规、中等技能的白领职位，将会面临着AI的威胁。”
李开复在《人工智能》一书中也做出预测，对于会计、翻译、家政、保安等等类型的工作，在未来10年，将有90%的人类被人工智能全部或部分所取代；而如果是以全部工作种类为基础估算，那么将会有50%左右的工作会受到人工智能的影响。
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那些重复操作、没有创造力、可替代性强的工作将面临淘汰风险，许多岗位和职业会逐步消失，一大波一线员工可能面临着失业。而那些具有创意、需要思考、审美、情感的工作，是最不容易被人工智能取代的。
麦肯锡发布的自动化风险报告也印证了这种说法：“以现阶段可接触的技术，最难自动化的活动是那些涉及人员管理和发展（只有9%自动化可能）的职位，以及需要在决策、计划或创意工作上投入专业性（18%可能）的职位。”
对于这股不可逆的时代浪潮，一味的抱怨并不能改变什么，有时间怨天尤人，不如竭力提升专业素质，或者在选择专业时，就从根源上避免。
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例如韩国东国大学的文化咨询与创作专业，主要培养文化内容的企划者，通过学习故事创作、方案策划、文案创意等传媒领域的综合性课程，提升创意能力和从事传媒工作的职业能力。
关于涉及人员管理和发展的职位，学习MBA就是一个很好的出路。QS亚洲500强的韩国明知大学就开设了中文MBA专业，三星、现代、乐天等世界500强企业高管都是该校校友，可见其专业在培养企业领导者方面的实力！
总而言之，要想在未来不被替代，主动学习、终身学习才是上上之策！
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